- Este miércoles celebramos, en el Centro de Actividades de los ODS, la quinta edición del acto de empleo ‘Talento de Aquí’ para reconocer a nuestros más de 4.200 trabajadores, poniendo en valor la generación de empleo y la empleabilidad como motor de desarrollo de Andalucía.
Ayer celebramos en el Centro de Actividades de los ODS de Sevilla, gestionado por Fundación MAS, la quinta edición ‘Talento de Aquí’, acto de reconocimiento a sus más de 4.200 trabajadores. Un evento que estuvo presidido por Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, y por nuestro presidente, Vicente Martín; en el que se destacó la generación de empleo local de calidad como motor clave en el desarrollo económico y social de Andalucía.
Al acto también asistieron Susana Cayuelas, directora general de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía, Beatriz Barranco, viceconsejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; Álvaro Pimentel Siles, concejal de Innovación, Empleo, Economía, Comercio y Consumo del Ayuntamiento de Sevilla; José Luis García Martín, concejal de Barrios de Atención Preferente, Derechos Sociales, Empleo, Familia, Igualdad, Asociaciones y Distrito Este; o Oskar Martín Silvoso, secretario general de UGT Andalucía; entre otros representantes de la Junta de Andalucía, instituciones y entidades destacadas del tejido empresarial andaluz como el presidente de Cámara de Comercio, Francisco Herrero León, el secretario general de CEA, Luis Fernández-Palacios, así como representantes de CES o CESUR.
Durante el acto, Vicente Martín destacó que “la mejor política social que podemos hacer como compañía es crear empleo de calidad en Andalucía”, trabajando con las autoridades para “colocar a Andalucía donde se merece”. También quiso tener unas palabras especiales con los trabajadores de Grupo MAS presentes en el acto, a quienes animó a trabajar con ilusión y ganas, siempre con el propósito de querer seguir mejorando y progresando. Asimismo, nuestro presidente recalcó el objetivo prioritario como compañía de mejorar los salarios de sus equipos y fomentar la conciliación con la mejora de la productividad.
Por su parte, Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, destacó que “las personas son el principal activo que tenemos tanto la sociedad como las empresas en España”, recordando la importancia de reconstruir la confianza ante un contexto de incertidumbre e implicando a todas las instituciones y empresas a trabajar para generar esa confianza, a través de la colaboración, el diálogo social y la negociación colectiva. Además, agradeció a Grupo MAS la invitación, poniendo en valor nuestro papel como generadores de empleo dentro del tejido empresarial andaluz. La presidenta de la Fundación CEOE ensalzó también el “liderazgo humano y efectivo” en nuestra compañía y la importancia de la formación como herramienta clave para mejorar la productividad y la competitividad, dando posibilidades de crecimiento profesional a los trabajadores.
Superamos ya la cifra de 4.200 trabajadores en Andalucía y Extremadura, más de 1.200 empleados más que al inicio de nuestro Plan Estratégico 2021-25, lo que nos sitúa como uno de los principales empleadores andaluces, contando con el 95% de la plantilla con carácter indefinido, con protagonismo del empleo femenino con un 58% de mujeres, una edad media de 38 años y una fuerte apuesta por la conciliación familiar, con cerca del 100% de nuestra plantilla trabajando en la misma localidad en la que residen.
En nuestro compromiso por generar empleo de calidad en aquellas localidades de Andalucía y Extremadura donde actuamos, trabajamos en políticas de captación de talento, cuidado de sus trabajadores y desarrollo profesional de sus equipos mediante procesos de formación continua. En 2024, hemos destinado un millón de euros en su plan de formación, con más de 30.000 horas de capacitación que se han impartido a nuestros equipos en itinerarios formativos realizados en nuestro centro de formación propio MASTForma, ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y homologado por la Junta de Andalucía, y de formación práctica en tiendas de nuestras distintas marcas comerciales.
Para atraer y desarrollar el talento, contamos con posibilidades de formación externa, con programas propios como las Becas de Inglés y el Programa Impulso Talento Joven de Fundación MAS y programas en colaboración con otras entidades, como la FP Dual con la Fundación Bertelsmann, los Cursos con Compromiso de Contratación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con un 68% de contrataciones en 2024, o los cursos de formación para oficios en productos frescos con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.
Para identificar y promover el talento dentro de la empresa, disponemos de programas de formación interna, como LideraMAS, destinado al impulso del liderazgo dentro de la compañía y con el que 37 profesionales que han realizado la formación este curso celebraron su ceremonia de graduación ayer durante el acto, o AcreditaMAS, para profesionales que han podido certificar oficialmente sus competencias profesionales. Asimismo, un total de 192 trabajadores han promocionado internamente en lo que va de año, siendo además un 86% de los gerentes de nuestras tiendas procedentes de la cantera de Grupo MAS.
Sobre ‘Talento de Aquí’
‘Talento de Aquí’ nació en 2019 como una cita de Fundación MAS donde se clausuraba sus programas de formación. Una celebración que, desde 2020, año marcado por la inestabilidad laboral en Andalucía, ha ampliado su contenido para reconocer a todas las personas que se han incorporado a la compañía a través de diversas acciones de formación de Grupo MAS y Fundación MAS.
