Abrimos un nuevo programa formativo con compromiso de contratación en Andalucía y Extremadura

En 2023, formamos a un total de 271 alumnos en sus distintas convocatorias de esta formación, de los que un 61% se incorporaron a la plantilla de forma directa tras la realización del curso.
Este programa formativo, dirigido a personas inscritas como demandantes de empleo, se desarrolla de forma teórico-práctica en nuestras secciones de carnicería, charcutería, frutería, panadería y caja y reposición; oficios muy demandados en el sector.
El plazo de inscripción será durante el mes de marzo y la formación comenzará en abril.
Esta apuesta por la formación y el empleo local se enmarca en nuestro Plan de Formación 2024, con el que pretendemos formar a más de 240 personas desempleadas durante el año a través de este programa formativo, y, por otro lado, reforzar la formación interna que en 2023 contó con un total de 31.653 horas entre nuestros equipos.

Abrimos un nuevo programa de cursos con compromiso de contratación en el primer semestre de año, reforzando así la apuesta por la formación y el fomento del empleo local. Se trata de un programa formativo, en colaboración y financiación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) e impartido por profesionales de nuestras tiendas , que ofrece a personas demandantes de empleo formarse en nuestras secciones de frescos de carnicería, charcutería, frutería, panadería y caja y reposición, así como la posibilidad de incorporarse posteriormente a la compañía. El plazo de inscripción de la convocatoria permanecerá abierto hasta el 22 de marzo y toda la información se encuentra en el Portal de Empleo de Grupo MAS.

A través de este programa de cursos con compromiso de contratación, sumamos en 2023 un total de 168 nuevas incorporaciones, en los que un 82% de personas continúan actualmente en la plantilla, y un total de 271 alumnos formados, de los que se incorporaron el 61% al término del curso. De cara al año 2024, afrontamos un Plan de Formación 2024 con el que pretendemos formar a más de 240 personas desempleadas durante el año a través de este programa formativo de cursos y seguir reforzando la apuesta por el talento interno de nuestros equipos.

Durante el primer semestre de año, en Grupo MAS continuamos formando y contratando alumnos, en oficios actualmente muy demandados en el sector, para sus establecimientos de nuestras enseñas de alimentación: MAS, MAS&Go y Cash Fresh, y hostelería, SanTomás y Altrigo. Hasta el próximo 22 de marzo, estará abierto el plazo de inscripción en el Portal de Empleo de esta nueva edición de cursos con compromiso de contratación, que se impartirá de forma teórico-práctica a partir de abril en nuestro centro de formación ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y en sus distintas tiendas, impartido por profesionales de Grupo MAS en activo.

Esta apuesta de Grupo MAS por la formación y la generación de empleo local en Andalucía y Extremadura como motor de desarrollo y riqueza en ambos territorios se plasma en nuestro Plan Estratégico 2021-25, con una previsión de contratar a 1.800 nuevas personas a cierre del próximo año.

Apuesta por la formación y el talento interno

Grupo MAS cuenta con un equipo humano de 4.000 trabajadores en 9 provincias y más de 80 localidades de Andalucía y Extremadura. Además, a través de nuestras políticas de bienestar y fomento de la estabilidad laboral, hemos alcanzado un 94% de contratos indefinidos y casi el 100% de sus empleados trabajan en la misma localidad en la que residen, impulsando así la conciliación familiar.

Además, cerramos el año 2023 con un total de 31.653 horas de formación impartidas al total de la plantilla, un 62,5% de horas presenciales y un 37,5% online, con una media de 8 horas de formación por trabajador y aumentando así en un 6,5% las horas destinadas a formación del ejercicio anterior. Asimismo, contamos con más de 21 itinerarios online de desarrollo propio especializados por puesto a los que acceden los nuevos trabajadores durante su incorporación y que realizan durante su periodo formativo.

La formación interna representa un pilar para la compañía, orientada a la mejora de los procesos de negocio, el desarrollo del talento, el liderazgo y la materialización de planes de carrera. En 2023, un 11% de todas las horas de formación se destinaron a programas formativos de liderazgo, un 10% a materias relacionadas con la experiencia de cliente y un 6% a la gestión en tiendas. Adicionalmente, desarrollamos planes de carrera unidos a la formación superior en categoría de Máster para puestos clave de cara a fortalecer y especializar las distintas áreas técnicas y directivas de la compañía.

Para 2024, en Grupo MAS prevemos un aumento de las horas de formación para trabajadores, centradas especialmente en la atención al cliente, el liderazgo, la seguridad y salud en el trabajo y las competencias digitales, entre otras áreas.