Abrimos una nueva convocatoria de cursos con compromiso de contratación para desempleados
- Tras la anterior convocatoria en la que se formaron a 172 alumnos y un 60% ya son parte de la compañía, desde Grupo MAS volvemos a apostar por una formación práctica ligada directamente al empleo.
Abrimos una nueva convocatoria de cursos con compromiso de contratación, reforzando así nuestra apuesta por la formación y el fomento del empleo local. Estos cursos se enmarcan dentro de un plan formativo gratuito para desempleados y demandantes de empleo, subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y la Unión Europea, impartido por profesionales en activo de Grupo MAS.
Durante el presente año, hemos formado ya a un total de 172 alumnos en las especialidades de atención polivalente en carnicería y charcutería, atención polivalente en frutería y panadería y caja y reposición, con un 60% que ya forman parte del equipo de nuestra compañía. Este nuevo programa formativo se desarrolla desde octubre de 2023 hasta marzo de 2024 y abarca las mismas especialidades, con 150 nuevas plazas para los candidatos interesados. La convocatoria permanecerá abierta hasta el 30 de septiembre con inscripción a través de nuestro Portal de Empleo (haz clic aquí para acceder).
De esta forma, reforzamos el compromiso de contratación adquirido con el SEPE del 40%, que ya superamos en la anterior edición, con el fin de incorporar nuevos profesionales en nuestros establecimientos, siguiendo así la hoja de ruta marcada por nuestro Plan de Expansión 2023, que nos llevará a incorporar a 400 nuevas personas a cierre del presente ejercicio.
Formación, empleo y desarrollo del talento en Grupo MAS
Gracias a los cursos con compromiso de contratación, desde Grupo MAS continuamos apostando por la formación y la generación de empleo en Andalucía y Extremadura como motor de desarrollo y riqueza en ambos territorios. Una línea de actuación que recoge nuestro programa de sostenibilidad Raíces, a través del cual nos enfocamos en impulsar un empleo local estable y de calidad, y que se plasma en nuestro Plan Estratégico 2021-25, con el que prevemos haber contratado a 1.800 nuevos trabajadores a cierre de 2025.
Actualmente contamos con un equipo de cerca de 4.000 trabajadores en 9 provincias y 79 localidades de Andalucía y Extremadura que representan el valor principal de la compañía. Por ello, enfocamos nuestras políticas de bienestar en el fomento de la estabilidad laboral, el desarrollo del talento y la formación continua, alcanzando un 96% de contratos indefinidos y casi el 100% de nuestros empleados trabajan en la misma localidad en la que residen, impulsando así la conciliación familiar.
