• Esta Memoria de Sostenibilidad refleja las acciones puestas en marcha por Grupo MAS en 2023 y el impacto de las mismas durante el año de nuestro 50 Aniversario, año en el que hemos facturado 610 millones de euros y hemos alcanzado los 188 establecimientos y los 4.000 trabajadores en nuestra plantilla.
  • Durante el acto, hicimos entrega además del III Premio Iniciativa Sostenible, que reconoce aquellas iniciativas en sostenibilidad con impacto local impulsadas por nuestros proveedores. Azucarera, en la categoría global, y Deoleo, en la categoría local, han sido las entidades premiadas.
  • El evento se ha celebrado hoy en la sede de la Escuela de Organización Industrial en Sevilla y ha estado presidido por el viceconsejero de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul de la Junta de Andalucía, Sergio Arjona Jiménez, y por nuestro presidente, Vicente Martín González.

Esta mañana hemos presentado nuestra décima Memoria de Sostenibilidad en la sede de la Escuela de Organización Industrial de Sevilla. El acto, presidido por  Sergio Arjona Jiménez, viceconsejero de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul de la Junta de Andalucía, y Vicente Martín González, presidente de Grupo MAS, ha contado también con la presencia de representantes de la Junta de Andalucía, de instituciones empresariales de la ciudad de Sevilla, proveedores, así como fundaciones y asociaciones como la AECC, Fundación Juan Ramón Guillén o Banco de Alimentos.

Esta Memoria, elaborada según estándares GRI y que refleja nuestro compromiso con el cumplimiento de los Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS), supone un resumen de toda la actividad de Grupo MAS a lo largo de toda la cadena de valor en 2023, año en el que hemos celebrado nuestro 50 Aniversario junto con nuestros principales grupos de interés: clientes, proveedores, trabajadores y con la sociedad en general.

Un año que, en palabras de nuestro presidente, Vicente Martín, ha sido irrepetible e inolvidable. “Estoy orgulloso de haber podido vivir nuestros 50 años como empresa, pero sobre todo lo estoy de nuestros orígenes. Desde aquí rendir homenaje a esos orígenes, a los valores familiares y ya empresariales de trabajo, esfuerzo, unidad, compromiso y humildad, a mi hermano Jerónimo y a mis padres que ya no están, a mis hermanos y socios Julio y Justo, y a la segunda generación ya incorporada a nuestro equipo directivo” Durante su intervención, Vicente Martín puso en valor las armas con las que cuenta Grupo MAS para afrontar el futuro; “tenemos un gran equipo de profesionales, un proceso de sucesión ordenado, y sobre todo este 2023, hemos culminado dos proyectos estratégicos que afianzan el compromiso de nuestro grupo con un modelo de negocio sostenible: nuestro nuevo Centro Logístico en Guillena y el Centro de Actividades de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Sevilla, el único en Andalucía, y que gestiona Fundación MAS”

Por su parte, el viceconsejero de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul, Sergio Arjona, ha destacado la importancia del tejido empresarial en la lucha contra el cambio climático, así como la importancia de la colaboración público-privada en esta materia, anunciando un nuevo paquete de medidas, entre ellas la simplificación de trámites administrativo para la mejora de la sostenibilidad que facilite a las empresas impulsar proyectos en materia de sostenibilidad y atraiga inversiones a Andalucía. Sin olvidar que “la sostenibilidad debe estar entendida como una mejora de la competitividad de las empresas y aquí, la Junta de Andalucía, tenemos que ser el empuje y el apoyo que las empresas tengáis para garantizar el futuro de nuestro entorno”

Grupo MAS y la Responsabilidad Social Corporativa

Con esta décima memoria, continuamos reforzando nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, en un año en el que además hemos firmado su adhesión al Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Apostamos por un modelo de negocio sostenible basado en la reinversión del 100% de los beneficios, con especial foco en la generación de empleo y riqueza en las más de 80 localidades y 9 provincias de Andalucía y Extremadura en las que estamos presentes mediante la apertura de tiendas, la creación de nuevos puestos de trabajo y la atención a las necesidades de los colectivos en situación de necesidad.

En 2023, generamos más de 300 empleos locales, alcanzando la cifra de 4.000 trabajadores en nuestro equipo, con más 94% de carácter indefinido, un 56% de mujeres en plantilla y cerca del 100% con residencia en su lugar de empleo para facilitar la conciliación. Un año en el que hemos celebrado nuestro 50 Aniversario con nuestros principales grupos de interés: clientes, proveedores y, sobre todo, con todos nuestros trabajadores, a quienes hemos reconocido su esfuerzo y trabajo con un reparto de 3,7 millones de euros de incentivo y una subida salarial del 8% a principios de 2023.

Continuamos reforzando el compromiso con la formación y la mejora de la empleabilidad en Andalucía y Extremadura, a través de un plan de formación interno con más un total de 31.656 horas, para el desarrollo del talento de sus equipos, y de programas de becas como los Cursos con Compromiso de Contratación, en colaboración con la Junta de Andalucía y el SEPE, o la Formación Profesional Dual, junto con la Fundación Bertelsmann; además de los programas propios impulsados por Fundación MAS, como el Programa Impulso Talento Joven o las Becas de Inglés. En sus 14 años de vida, Fundación MAS ha concedido más de 1.250 becas a jóvenes de Andalucía y Extremadura.

Asimismo, la Fundación ha centrado también sus esfuerzos en la ayuda a los colectivos en más desfavorecidos, impulsando campañas de obra social como ‘100.000 kilos de ilusión’, con la que ayudan a más de 7.000 familias andaluzas y extremeñas, y acciones llevadas a cabo en colaboración con más de 160 entidades sociales como Andex, la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), SOS Ángel de la Guardia, la Asociación RedMadre de Sevilla o la Fundación Tres Culturas del Mediterráneo, entre otras.

Como empresa de alimentación, mantenemos el compromiso de velar por una alimentación sana y equilibrada y promocionar hábitos de vida saludable. Por ello, en 2023, hemos continuado ampliando su surtido de más de 12.000 referencias, con el producto de cercanía como pilar fundamental, con 196 proveedores locales, e incorporando 1.826 nuevos productos y contando con más de 500 referencias adaptadas a todas las necesidades de nuestros clientes: BIO, sin gluten, sin lactosa, etc. Además, con motivo del 50 Aniversario, lanzamos en 2023 la actividad promocional más importante de nuestra historia, entregando más de 750 regalos y 2.500 cheques, alcanzando un valor total de 750.000 euros, para facilitar el ahorro a todas las familias.

El compromiso con el medio ambiente y con un modelo energético más eficiente y sostenible, basado en la economía circular, ha sido otro de nuestros pilares en 2023, especialmente a raíz de la inauguración de su nuevo centro logístico en Guillena (Sevilla) que nos ha permitido duplicar su capacidad logística con 46.000 m2 y movilizar 50 millones de cajas al año, postulándose como uno de los centros más modernos y sostenibles de Andalucía y Extremadura. Además, hemos continuado apostando por el uso de energía limpia con la implantación de 30 nuevas plantas fotovoltaicas hasta contar con un total de 55 instalaciones en nuestros establecimientos y centros logísticos, minimizando su impacto medioambiental, y por la lucha contra el desperdicio alimentario junto a Too Good To Go, salvando un total de 35.757 packs de comida en el último año.

En Grupo MAS afrontamos los desafíos del futuro con el foco en la generación de más de 400 nuevos empleos y la apertura de 10 nuevos establecimientos y la reforma de otros 10 en 2024 y la apuesta por un modelo de negocio más eficiente y sostenible.

III Premio Iniciativa Sostenible

Durante el acto, entregamos además los galardones del III Premio Iniciativa Sostenible Grupo MAS, premiando en la categoría global-local a Azucarera, por su iniciativa ‘Creando valor con nuestros remolacheros en Andalucía’, y a Deoleo, en categoría local-local, por su iniciativa ‘Trazabilidad y producción sostenible Maestros de Hojiblanca’.

  • Hoy, 18 de abril, comienza la temporada de la pesca del atún en la almadraba de Barbate de la mano de Petaca Chico, proveedor exclusivo y referente con más de 30 años de experiencia en el sector.
  • En Grupo MAS participamos en la primera «levantá», adquiriendo uno de los primeros atunes de la temporada, cuyas piezas se expondrán en nuestras pescaderías en Supermercados MAS y Cash Fresh desde mañana viernes.
  • La campaña de atún y pescado azul contempla más de 150 ronqueos en directo en sus establecimientos para ofrecer una experiencia única y la posibilidad de adquirir las piezas de atún recién ronqueadas. Los ejemplares de atún rojo y atún patudo, de hasta 200 kg, serán ronqueados de manera tradicional por nuestros pescaderos formados por Petaca Chico. 

Sevilla, 18 de abril de 2024. Comenzamos oficialmente la campaña del atún, participando en la primera “levantá” de atún rojo en la almadraba de Barbate, y adquiriendo una de las primeras piezas de la temporada de la mano de nuestro proveedor Petaca Chico, con más de 30 años de experiencia en el sector y un referente a nivel mundial. Este primer atún de la temporada estará disponible en una selección nuestros establecimientos de Supermercados MAS y Cash Fresh desde mañana viernes.

Hasta el mes de septiembre, la campaña contempla más de 150 ronqueos de atún en directo de diferentes especies como el atún rojo y el atún patudo, que pueden llegar a pesar hasta 200 Kg. Una técnica tradicional del despiece del atún a mano, que nuestros profesionales llevarán a cabo en los establecimientos de Supermercados MAS y Cash Fresh de Andalucía y Extremadura. Los clientes podrán vivir una experiencia única y adquirir un producto fresco, de excelente calidad y recién ronqueado.

La campaña del atún y pescado azul es una de las más diferenciadoras de nuestra compañía que apuesta por el producto fresco de calidad priorizando los proveedores de cercanía como Petaca Chico, ofreciendo a nuestros clientes productos cultivados y elaborados en Andalucía y Extremadura con un plus de frescura. En la actualidad, de los 880 proveedores de Grupo MAS, 196 son de Andalucía, un 22,27% del total. Una apuesta por lo cercano que se se refleja en el crecimiento del 18,1% de proveedores locales desde 2017.

Los próximos ronqueos están previstos para el martes 23 de abril en los Supermercados MAS de Sevilla y provincia de Avda. Menéndez Pelayo, 50 (Sevilla, 10.30 h.); Calle Rda. de Cavaleri, s/n (Mairena del Aljarafe, 10.30 h.); Avda. de Buhaira, 29 (Sevilla, 12.30 h.); y Rotonda del Agua, en Avda. de Aljarafe (Tomares, 12.30 h.). 

 

 

  • Las becas están destinadas a jóvenes en desempleo de entre 18 y 35 años, y de Andalucía y Extremadura, ayudándoles a desempeñar un puesto de trabajo como adjunto gerente de un establecimiento comercial.
  • El programa, remunerado económicamente, incluye una atractiva formación en un contexto real de trabajo cuyas prácticas de desarrollan en un establecimiento comercial de Grupo MAS.
  • El plazo de inscripción permanece abierto hasta el próximo 15 de mayo

Fundación MAS lanza la IX edición de su Programa Impulso Talento Joven, una acción formativa que tiene lugar en primera línea de establecimientos comerciales de Grupo MAS y con años 9 años de experiencia en la inserción laboral de jóvenes en desempleo con estudios superiores en formación profesional superior de comercio, marketing o administración de empresas. Bajo este objetivo de mejorar la empleabilidad de jóvenes de Andalucía y Extremadura, Fundación MAS convoca 10 becas de formación cuyo plazo de inscripción permanece abierto hasta el próximo jueves 15 de mayo.

El programa formativo incluye 6 meses de clases teóricas-prácticas desarrolladas en el Centro de de Formación de Grupo MAS y en establecimientos comerciales de la compañía del sector de la distribución alimentaria y que actualmente cuenta con 4.000 empleados. Además, contarán con la supervisión de un tutor experto que los acompañarán en la adquisición de las habilidades y competencias necesarias para llegar a ser adjuntos gerentes.
 
El Programa de Impulso Talento Joven nace en 2015 con el objetivo de contribuir en la generación de oportunidades laborales entre los jóvenes andaluces. A través de un programa de 6 meses de duración, los participantes pueden obtener una formación integral en todas las áreas de Grupo MAS. Como resultado, esta iniciativa cuenta con una inserción laboral del 90%. Desde su nacimiento en 2009, Fundación MAS ha destinado más de 1.250 becas en mejorar el desarrollo profesional de jóvenes así como mejorar las competencias en inglés de niños y niñas.

En el marco del Centro de Actividades de los Objetivos de Desarrollo Sostenible – Fundación MAS, el jurado de la tercera edición del Premio Iniciativa Sostenible Grupo MAS se reúne para analizar las candidaturas 2023 de nuestros proveedores.

Con estos premios en Grupo MAS queremos reconocer las mejores prácticas empresariales de nuestros proveedores dentro de sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa, poniendo en valor y premiando a aquellas empresas del sector de la distribución alimentaria que apuestan por la sostenibilidad y que contribuyen al desarrollo sostenible local. Así, reconocemos públicamente las mejores iniciativas en Responsabilidad Social de aquellos proveedores cuya actividad haya generado un impacto positivo en Andalucía y/o Extremadura, y que a su vez estén relacionadas con algunos de nuestros 4 programas de sostenibilidad: Raíces, Juntos Somos, Destino Bienestar y Cero Impacto.

Este 2023, el jurado ha estado compuesto por Francisco Velasco, Responsable de EOI Andalucía, José Juan Bocarando, Relaciones Institucionales de Endesa, Gonzalo Ybarra, Director de Marketing, Comunicación y Trade Marketing de Grupo Ybarra Alimentación, Francisco Mesonero, Director General de Fundación Adeco, Álvaro Rodríguez Guitart, Director General de ABC Andalucía y Hoy Extremadura, Francisco Arteaga, Presidente de la Fundación Banco de Alimentos, Amparo Lobato,  Responsable de Asuntos Corporativos de Kellogg Iberia, empresa ganadora de este reconocimiento en 2022, y  Rocío Escribano, Responsable de RSC de Grupo MAS en representación del Comité de RSC de nuestra compañía.

El próximo 24 de abril conoceremos cuáles de las 17 candidaturas presentadas son las ganadoras durante la presentación de la Memoria de Sostenibilidad 2023 de Grupo MAS.

  • Una reapertura que nos permite continuar reforzando nuestra presencia y servicio en Sevilla; esta vez en el corazón de Triana, uno de los barrios de la capital hispalense con mayor número de habitantes.
  • La tienda proporciona empleo directo a 14 trabajadores.

Reabrimos nuestro supermercado MAS de la calle San Jacinto (Sevilla), tras una reforma de sus instalaciones. Continuamos impulsando así nuestro plan de expansión 2024 con la segunda reapertura de tienda del año en la capital hispalense, que nos permite además proporcionar puestos de trabajo directos a 14 personas y reforzar nuestro servicio y oferta en el barrio de Triana, uno de los distritos de Sevilla con mayor población.

La renovada tienda cuenta con nuestro mercado de frescos, formado por las secciones de panadería, con una amplia variedad de panes, frutería, carnicería y charcutería; además de la bodega, que incluye referencias de vinos D.O., la perfumería y un gran surtido de productos locales y de productos de marcas. 

Con esta inauguración, proseguimos con la hoja de ruta marcada en nuestro Plan Estratégico 2021-25, que nos llevará a abrir 50 nuevas tiendas, reformas otras 50 y, lo que es más importante para nosotros, incorporar a 1.800 nuevas personas a nuestra compañía al final del próximo año.

  • Se trata de la décima tienda Cash Fresh en la provincia de Huelva, donde continuamos reforzando nuestra presencia.
  • El nuevo establecimiento cuenta con una superficie total de 1.250 m2, parking de más de 2.000 m2, más de 5.000 productos para el ahorro y nuestro Mercado de Frescos, con frutería, pescadería, charcutería, carnicería y panadería, atendidas por profesionales.

Hoy abrimos las puertas del nuevo Cash Fresh en Trigueros, concretamente en la Ctra. San Juan del Puerto, Km. 6.  Se trata de la décima tienda de nuestra enseña de ahorro en la provincia de Huelva. Una apertura que nos permite contribuir al impulso de la economía local con la creación de nuevos puestos de trabajo para 22 personas, siendo el 91% residentes en la misma localidad de Trigueros, y se enmarca en nuestra estrategia de expansión para este año, con la que pretendemos abrir 10 nuevas tiendas, reformar otras 10 e incorporar a 400 nuevos profesionales a nuestro equipo durante el presente ejercicio.

El acto de inauguración de la nueva tienda estuvo presidido por  Vidal Blanco, alcalde de Trigueros, y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS. Además, contó con la presencia del Consejo de Administración de la compañía, Comité de Dirección, el equipo de la tienda así como miembros de la corporación municipal y vecinos de la localidad.

Este nuevo Cash Fresh cuenta con una superficie total de 1.250 m2 al servicio de los clientes de Trigueros y de la provincia de Huelva, con un amplio surtido de productos y marcas para el ahorro y con nuestras secciones de frescos de frutería, pescadería con productos procedentes de las lonjas nacionales, panadería con variedades de pan hechos con masa madre natural, charcutería y carnicería, atendidas por profesionales; así como la perfumería y la bodega con una gran oferta de vinos de la tierra. El establecimiento ofrece además un horario de 9:00h a 21:30h de lunes a sábado, de forma ininterrumpida, y parking de más de 2.000 m2.

La nueva tienda ha sido diseñada siguiendo los criterios de eficiencia energética de Grupo MAS y cuenta en su cubierta con un sistema de plantas fotovoltaicas que permiten autoabastecer al establecimiento de energía limpia y cubrir así un 35% de sus necesidades energéticas. Además, cuenta con sistemas de bajo consumo como LEDs de última generación, muebles frigoríficos con puertas térmicas y climatización eficiente.

Cash Fresh alcanza ya los 93 establecimientos en Andalucía y Extremadura

Cash Fresh nace en 2013 como respuesta de Grupo MAS a la demanda del consumidor de un nuevo formato de supermercado que potencie el ahorro para familias y particulares a través de un amplio surtido de productos a precios muy competitivos, pero sin renunciar a la calidad.  Esta fórmula ha favorecido la rápida expansión de la cadena, que en once años de trayectoria cuenta ya con 93 establecimientos en total y con una clara apuesta por la comunidad extremeña, donde ya se ubican 11 tiendas.

 

  • Se trata del segundo Cash Fresh en la provincia de Cáceres, junto al inaugurado en 2023 en Plasencia.
  • Esta nueva tienda de nuestra enseña de ahorro proporciona 23 empleos directos, el 90% en la propia localidad.
  • Cash Fresh Trujillo cuenta con una superficie total de 1.300 m2, parking con 94 plazas, más de 5.000 productos para el ahorro, un amplio surtido de producto local de Extremadura y Mercado de Frescos, con frutería, pescadería, charcutería, carnicería y panadería, atendidas por profesionales.

Inauguramos hoy una nueva tienda Cash Fresh en Trujillo, concretamente en la Avenida de Madrid, 41. Se trata de la undécima tienda de nuestra enseña de ahorro en Extremadura, que se suma a las ya ubicadas en Calamonte, Plasencia, Badajoz, Llerena, Mérida, Guareña, Castuera, Fregenal de la Sierra, Villafranca de los Barros y Olivenza. Asimismo, esta apertura contribuye al impulso de la economía local mediante la creación de 23 nuevos puestos de trabajo, el 90% residentes en Trujillo, y se enmarca en la estrategia de expansión de la compañía, que actualmente da empleo directo a más de 170 personas en la comunidad extremeña.

El acto de inauguración de la nueva tienda estuvo presidido por  Mª Inés Rubio Díaz, alcaldesa de Trujillo, y Vicente Martín González, presidente de Grupo MAS. Además, contó con la presencia del Consejo de Administración de la compañía, Comité de Dirección, el equipo de la tienda así como miembros de la corporación municipal y algunos proveedores de Grupo MAS, como D. Juan Tirado, presidente de Bodegas Habla.

Durante el acto,  Mª Inés Rubio, alcaldesa de Trujillo, agradeció a Grupo MAS por su apuesta en la localidad, poniendo en valor la creación de empleo y riqueza en la zona y el gran entusiasmo que muestran sus trabajadores. Por su parte, Vicente Martín, presidente de Grupo MAS, ofreció a la alcaldesa y a los miembros de la corporación municipal el apoyo, destacando la importancia de la colaboración público-privada entre empresas e instituciones, y la colaboración de la compañía en políticas de empleo, formación y obra social, poniendo los recursos de Grupo MAS y Fundación MAS a disposición de los vecinos de Trujillo.

El nuevo Cash Fresh cuenta con una superficie total de 1.300 m2 al servicio de los clientes de Trujillo, con un amplio surtido de más de 200 productos extremeños, marcas para el ahorro y con las secciones de frescos de frutería, pescadería con productos procedentes de las lonjas nacionales, panadería con variedades de pan hechos con masa madre natural, charcutería y carnicería, atendidas por profesionales; así como la perfumería y la bodega con una gran oferta de vinos de la tierra. El establecimiento ofrece además un horario de 9:00h a 21:30h de lunes a sábado, de forma ininterrumpida, y parking con 94 plazas.

La nueva tienda ha sido diseñada siguiendo los criterios de eficiencia energética de Grupo MAS y cuenta en su cubierta con un sistema de plantas fotovoltaicas que permiten autoabastecer al establecimiento de energía limpia y cubrir así un 35% de sus necesidades energéticas. Además, cuenta con sistemas de bajo consumo como LEDs de última generación, muebles frigoríficos con puertas térmicas y climatización eficiente.

Cash Fresh suma 92 establecimientos en Andalucía y Extremadura

Cash Fresh nace en 2013 como respuesta de Grupo MAS a la demanda del consumidor de un nuevo formato de supermercado que potencie el ahorro para familias y particulares a través de un amplio surtido de productos a precios muy competitivos, pero sin renunciar a la calidad.  Esta fórmula ha favorecido la rápida expansión de la cadena, que en once años de trayectoria cuenta ya con 92 establecimientos en total y con una clara apuesta por la comunidad extremeña, donde ya se ubican 11 tiendas.

 

  • El acto ha estado presidido por Patricia del Pozo, consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS y Fundación MAS.
  • La Fundación realiza balance de un año marcado por la inauguración y apertura al público de su sede, el Centro de Actividades ODS destinado a difundir los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y las metas de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
  • Durante el acto, ha intervenido Amalia Gómez, patrona de Fundación MAS y ex secretaria general de Asuntos Sociales en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y ex diputada del Parlamento de Andalucía.

Fundación MAS ha presentado en el Centro de Actividades de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) su Memoria de Actividades 2023 en un acto presidido por Patricia del Pozo , consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía y Vicente Martín, presidente de Grupo MAS y Fundación MAS.

Esta Memoria de 2023 recoge todas las acciones impulsadas por Fundación MAS durante el año pasado en sus cuatro áreas de actuación: formación, obra social, vida saludable y voluntariado. Asimismo, integra, por primera vez, las actividades realizadas en su Sede y las alianzas para lograr los ODS con asociaciones y fundaciones alineadas.

Durante el acto, Vicente Martín ha hecho balance de un 2023 caracterizado por la inauguración del Centro de Actividades ODS y actual Sede de Fundación MAS. Desde su apertura, en septiembre de 2023 hasta la actualidad, han tenido lugar 72 actividades dentro de este edificio reutilizado y sostenible. Además, el Centro ODS ha acogido también los planes propios de Fundación MAS como la XIII edición de las Becas de Inglés con la concesión de 40 becas para niños y niñas. En esta línea formativa, la Fundación también convocó en la VIII edición del Programa Impulso Talento Joven 10 de becas de formación más para jóvenes en desempleo y con estudios superiores, logrando una inserción laboral del 87,5% en el sector de la distribución alimentaria.

En cuanto a obra social, Fundación MAS ha alcanzado la colaboración con 172 entidades sociales de Andalucía y Extremadura, haciendo llegar 1.650 toneladas de alimentos a familias sin recursos, desde su creación en 2009. En cuanto su actuación en vida saludable, Fundación MAS retomó sus campañas de Reparto de Desayunos Saludables en colegios y establecimientos comerciales de Grupo MAS para ayudar a sensibilizar en hábitos de vida saludable entre la infancia y las familias. En total, la Fundación ha repartido más de 24.000 desayunos a lo largo de sus 14 años de vida. En 2023, y por primera vez, celebró el I Acto del Día del Voluntariado MAS Solidario en homenaje a los más de 200 hombres y mujeres, empleados de Grupo MAS, que forman parte del espíritu solidario de la compañía y que han aportado su grano de arena en proyectos como la construcción de la “Planta Zero”, impulsado por Andex, un lugar desde donde luchar para adolescentes con cáncer.

Durante el acto, intervino Amalia Gómez, actual miembro del patronato de Fundación MAS y ex secretaria general de Asuntos Sociales, ex diputada del Parlamento de Andalucía y ex presidenta de Cruz Roja Sevilla, quien trasladó su experiencia dentro del órgano de gobierno de la Fundación, destacando la «huella positiva» que ha dejado Fundación MAS desde su creación hace 14 años al servicio de la sociedad. La patrona de Fundación MAS resaltó cómo la formación que se lleva a cabo en la Fundación «es muy importante porque además de permitir encontrar empleo, en igualdad de oportunidades, a hombre y mujeres, también educa en valores».

La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía, Patricia del Pozo, destacó que «apostar por la educación es hacerlo por el empleo», subrayando el amplio programa de becas de formación que oferta la institución. En este sentido, insistió en «el papel fundamental de las empresas, no sólo como motor de crecimiento y creación de empleo, sino también como agentes verdaderamente transformadores del ámbito social». «Las empresas familiares como el Grupo MAS llevan en su ADN la cultura de unos valores que se transmiten de generación en generación. Así han ido configurando una cultura emprendedora, vital y comprometida que es clave preservar, extender y reconocer, pues es patrimonio de todos. Por tanto, estas firmas están llamadas a desempeñar, por tanto, un papel fundamental para lograr un auténtico crecimiento social, económico y medioambientalmente sostenible», añadió.

Por su parte, el presidente de Grupo MAS y  Fundación MAS cerró el acto marcando los retos de un 2024 en el que la compañía aspira «afianzar compromisos» con nuestra tierra, «con un plan de acción fuerte, con el foco puesto en dos áreas: la formación y la alimentación saludable». «En Fundación MAS centramos nuestros esfuerzos en estos dos puntos: primero, en generar empleabilidad a través de programas de becas para los más jóvenes que buscan acceder al mercado laboral, un área en el ya hemos ofertado más de 1250 becas; y segundo, nos enfocaremos en el fomento de hábitos de alimentación saludable a través de colaboraciones y talleres formativos. Porque contar con salud y con un empleo de calidad, son las bases de un futuro mejor», detalló. Vicente Martín agradeció a los patrocinadores de la Fundación y a las 172 entidades colaboradoras permitir a la Fundación en la continuación de su atención de las personas que más lo necesitan.

  • Gracias a esta alianza, los usuarios de Glovo en Sevilla ya disponen de 8.000 referencias de productos de Supermercados MAS y MAS&Go, que podrán recibir donde y cuando quieran en una media de 30 minutos.

Desde hoy damos comienzo a nuestra nueva alianza con la tecnológica española Glovo para dar el salto al delivery. Gracias a este acuerdo, los usuarios de la app de Glovo en Sevilla podrán elegir entre nuestras más de 8.000 referencias de productos de alimentación, productos frescos al corte, bebidas, cuidado personal, higiene, limpieza del hogar, entre otros, y recibirlos en casa o en cualquier punto de la ciudad en una media de 30 minutos. Este nuevo servicio se suma al que supermercados MAS ya ofrece en su tienda online (supermercadosmas.com) con entregas en 24 horas en Andalucía y Extremadura y el sistema Click&Collect, taquillas a tres temperaturas con recogida en 1 hora.

Se inicia esta primera fase de lanzamiento con 10 establecimientos MAS y MAS&GO en Sevilla y, en los próximos meses, se prevé ampliar el acuerdo de forma gradual al resto de ciudades de Andalucía en las que la compañía sevillana está presente.

Este nuevo acuerdo de Glovo se enmarca en su apuesta por extender la oferta multicategoría de la aplicación a través de alianzas estratégicas con grandes operadores de distribución y comercios locales. Por su parte, la alianza nos permite a Grupo MAS acercarnos aún más a nuestros clientes y consolidar nuestra estrategia digital en el territorio.

“A partir de ahora podremos ofrecer a nuestros clientes una nueva forma de comprar, más fácil y, sobre todo, muy rápida, en una media de 30 minutos. Nuestro objetivo como compañía es ofrecer a los clientes tantas formas de compra como demanden en cada momento, desde pedidos telefónicos, tiendas físicas, tienda online o sistema de recogida con taquillas Click&Collect. Y es ahí donde esta nueva alianza con Glovo no solo facilita la compra a nuestros clientes actuales, sino que nos permite acercar un surtido completo, en el que destacan nuestros frescos, al público más joven y completar así nuestros servicios”, afirma Delia Pascual, directora de Marketing, Sostenibilidad y Negocio Digital de Grupo MAS.

Por su parte, Borja Olazabal, Director de Q-Commerce en Glovo para España, añade: “Estamos muy contentos de anunciar que Grupo MAS nos elige para su canal de delivery. Gracias a este acuerdo, seguimos ampliando nuestra oferta de multicategoría en Andalucía. Nuestro objetivo es que los sevillanos encuentren en nuestra app todo aquello que necesitan”.

Cómo funciona:

  1. Para pedir en Supermercados MAS y MAS&Go a través de la app de Glovo, tan solo hay que descargar la app de Glovo, iniciar sesión o crear una cuenta.
  2. A continuación, se debe seleccionar la burbuja “Supermercados” y, una vez dentro, acceder a la tienda online de Supermercados MAS.
  3. En esta sección, se podrán seleccionar los productos que se necesiten. Una vez finalizado, hay que confirmar el pedido como en cualquier otra categoría de la app.
  4. El establecimiento empezará a preparar el pedido y el repartidor que acepta el pedido se dirigirá al establecimiento para recogerlo.
  5. En una media de 30 minutos, el pedido se entregará en casa o en cualquier punto de la ciudad.

 

 

  • En 2023, formamos a un total de 271 alumnos en sus distintas convocatorias de esta formación, de los que un 61% se incorporaron a la plantilla de forma directa tras la realización del curso.
  • Este programa formativo, dirigido a personas inscritas como demandantes de empleo, se desarrolla de forma teórico-práctica en nuestras secciones de carnicería, charcutería, frutería, panadería y caja y reposición; oficios muy demandados en el sector.
  • El plazo de inscripción será durante el mes de marzo y la formación comenzará en abril.
  • Esta apuesta por la formación y el empleo local se enmarca en nuestro Plan de Formación 2024, con el que pretendemos formar a más de 240 personas desempleadas durante el año a través de este programa formativo, y, por otro lado, reforzar la formación interna que en 2023 contó con un total de 31.653 horas entre nuestros equipos.

Abrimos un nuevo programa de cursos con compromiso de contratación en el primer semestre de año, reforzando así la apuesta por la formación y el fomento del empleo local. Se trata de un programa formativo, en colaboración y financiación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) e impartido por profesionales de nuestras tiendas , que ofrece a personas demandantes de empleo formarse en nuestras secciones de frescos de carnicería, charcutería, frutería, panadería y caja y reposición, así como la posibilidad de incorporarse posteriormente a la compañía. El plazo de inscripción de la convocatoria permanecerá abierto hasta el 22 de marzo y toda la información se encuentra en el Portal de Empleo de Grupo MAS.

A través de este programa de cursos con compromiso de contratación, sumamos en 2023 un total de 168 nuevas incorporaciones, en los que un 82% de personas continúan actualmente en la plantilla, y un total de 271 alumnos formados, de los que se incorporaron el 61% al término del curso. De cara al año 2024, afrontamos un Plan de Formación 2024 con el que pretendemos formar a más de 240 personas desempleadas durante el año a través de este programa formativo de cursos y seguir reforzando la apuesta por el talento interno de nuestros equipos.

Durante el primer semestre de año, en Grupo MAS continuamos formando y contratando alumnos, en oficios actualmente muy demandados en el sector, para sus establecimientos de nuestras enseñas de alimentación: MAS, MAS&Go y Cash Fresh, y hostelería, SanTomás y Altrigo. Hasta el próximo 22 de marzo, estará abierto el plazo de inscripción en el Portal de Empleo de esta nueva edición de cursos con compromiso de contratación, que se impartirá de forma teórico-práctica a partir de abril en nuestro centro de formación ubicado en Palomares del Río (Sevilla) y en sus distintas tiendas, impartido por profesionales de Grupo MAS en activo.

Esta apuesta de Grupo MAS por la formación y la generación de empleo local en Andalucía y Extremadura como motor de desarrollo y riqueza en ambos territorios se plasma en nuestro Plan Estratégico 2021-25, con una previsión de contratar a 1.800 nuevas personas a cierre del próximo año.

 

Apuesta por la formación y el talento interno

Grupo MAS cuenta con un equipo humano de 4.000 trabajadores en 9 provincias y más de 80 localidades de Andalucía y Extremadura. Además, a través de nuestras políticas de bienestar y fomento de la estabilidad laboral, hemos alcanzado un 94% de contratos indefinidos y casi el 100% de sus empleados trabajan en la misma localidad en la que residen, impulsando así la conciliación familiar.

Además, cerramos el año 2023 con un total de 31.653 horas de formación impartidas al total de la plantilla, un 62,5% de horas presenciales y un 37,5% online, con una media de 8 horas de formación por trabajador y aumentando así en un 6,5% las horas destinadas a formación del ejercicio anterior. Asimismo, contamos con más de 21 itinerarios online de desarrollo propio especializados por puesto a los que acceden los nuevos trabajadores durante su incorporación y que realizan durante su periodo formativo.

La formación interna representa un pilar para la compañía, orientada a la mejora de los procesos de negocio, el desarrollo del talento, el liderazgo y la materialización de planes de carrera. En 2023, un 11% de todas las horas de formación se destinaron a programas formativos de liderazgo, un 10% a materias relacionadas con la experiencia de cliente y un 6% a la gestión en tiendas. Adicionalmente, desarrollamos planes de carrera unidos a la formación superior en categoría de Máster para puestos clave de cara a fortalecer y especializar las distintas áreas técnicas y directivas de la compañía.

Para 2024, en Grupo MAS prevemos un aumento de las horas de formación para trabajadores, centradas especialmente en la atención al cliente, el liderazgo, la seguridad y salud en el trabajo y las competencias digitales, entre otras áreas.